Große Kita-Teams leiten - Wie kann ich als Leitung den vielen Mitarbeiter*innen gerecht werden?

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Info

Der quantitative Ausbau der Kindertagesstätten in den letzten Jahren hat unter anderem auch dazu geführt, dass viele Teams in Kitas deutlich gewachsen sind. Und da, wo wir von einem Team über 15 Personen sprechen, hat die Größe der Gruppe einen deutlichen Einfluss auf die Qualität der Zusammenarbeit. Das muss nicht bedeuten, dass große Teams schlechtere Arbeit leisten  - sondern, dass große Teams oft andere Unterstützungs-Methoden benötigen als kleine.
In diesem zweitägigen Seminar werden Sie als Leitung den Begriff „Team“ zunächst einmal definieren und erarbeiten, wann und wie ein Team gut arbeiten kann. Probleme und konkrete Fragen aus ihrer Praxis werden genauso Raum und Zeit einnehmen, wie verschiedene methodische Möglichkeiten, mit einer großen Gruppe gut zu arbeiten. Große Teams brauchen einen höheren Grad an Strukturierung und daher werden wir uns mit wichtigen Management-Aufgaben der Kita-Leitung beschäftigen. 
Durch Inputs, Selbstlernphasen, Gruppen- und Einzelarbeiten und Fallbeispiele werden Sie vielfältige Anregungen für Ihren Leitungs-Alltag erhalten.

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Kurstage

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