In dieser Fortbildung lernen sie als Leitung Resilienz als Führungskompetenz kennen und setzen sich vertiefend mit den Aspekten der Salutogenese auseinander. Die Gesunderhaltung und die Gesundheitssteigerung für Sie und ihr Team sind relevante Faktoren, um einen Burn-out des Systems zu verhindern. Die Auseinandersetzuung mit Resilienzmodellen ermöglicht ihnen, die individuelle Resilienzfähigkeit zu stärken und Schutzfaktoren im Kontext von Problemen, Stress und Krisen aufzubauen. Die Frage, welche Themen zu Stress führen, ist dabei ähnlich wichtig, wie die Antwort auf praktische Wege zu mehr Wohlbefinden. Entdecken sie die Möglichkeiten hin zu einer gesunden Organisation und einer resilienzfördernden Kita.
In Ergänzung zu dieser Fortbildung gibt es auch für die pädagogischen Fachkräfte ein passendes Angebot: Resilienz bei Kindern im Kita-Alltag stärken.
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