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Professionelle und strukturierte Einarbeitung von pädagogischen Mitarbeiter*innen
Personelle Veränderungen gehören heute zum Kitaalltag, wie noch nie zuvor. Es gilt immer wieder neue Mitarbeiter*innen zu finden, sie schnell und nachhaltig in das Team, die gegebenen Strukturen, Abläufe und Organisationskulturen einzubinden, sie mit der Konzeption, den Regeln und Normen vertraut zu machen und ihnen selbständiges Arbeiten und Zufriedenheit zu ermöglichen.
„Der erste Eindruck hat keine zweite Chance“ heißt es. Und niemand möchte neue Mitarbeiter*innen verprellen oder verunsichern. Auch das bestehende Team, die Kinder und die Eltern erleben ein zunächst fremdes Gegenüber und eine neue Situation.
Daher ist es wichtig als Einrichtung Kenntnisse und Fähigkeiten einer strukturierten Einarbeitung vorzuhalten. Das motiviert neue Mitarbeitende und das bestehende Team, schafft Vertrauen, Sicherheit und Effizienz.
In diesem Seminar erarbeiten wir Grundlagen und Elemente eines Einarbeitungskonzeptes. Wir entwickeln einen strukturierten Einarbeitungsplan, mit geregelten Abläufen und Meilensteinen, betrachten Dynamiken der Einarbeitungsphase (Teamuhr Belbin), erörtern Kennzeichen einer Willkommenskultur, entwerfen erste Ideen individueller Rituale, stellen hilfreiche und notwendige Unterlagen zusammen.
Sie erhalten Hinweise und Tipps wie das Team eingebunden werden und Kommunikation und Transparenz nach außen gelingen kann.
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Abteilung Kindertageseinrichtungen Referat Qualifikation und Akquise
Roßmarkt 12
65549 Limburg
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