Tandem, Leitungsteam, Führungsspitze, oder was?

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Leitung und Stellvertretung (nur als Tandem buchbar)
- Tandem, Leitungsteam, Führungsspitze, oder was?
Aktuelle Untersuchungen belegen, dass Komplexität und Herausforderungen im Kitaalltag nicht mehr von einer Person als Leitung zu bewerkstelligen ist, sondern durch ein gutes Zusammenspiel eines Führungsteams. Dabei ist zu klären, wie diese Zusammenarbeit aussehen soll: geht es um eine gleichberechtigte Teilung der Führungsaufgabe, ist eine wertschätzende und von wechselseitigem Respekt gekennzeichnete Hierarchie die optimale Lösung, können Teile von Leitung abgegeben werden, kann Leitung von zwei Personen in Teilzeit abwechselnd durchgeführt werden oder sind ganz andere Modelle denkbar?
Und wenn das eine oder das andere,
welche Bilder von Führung sind damit verbunden?
wie können Rollenklarheit und Arbeitsteilung gelingen?
wer trägt welche Verantwortung?
wie werden Entscheidungen getroffen?
welche gemeinsamen Handlungsfelder und individuelle Aufgaben gibt es?
welche Aufgaben gehören in welche Position?
wie kann vertrauensvolle Kooperation erwachsen?
wie muss und kann die Kommunikation im Leitungsteam gesichert werden?
wie tritt das Leitungsteam dem Team gegenüber auf?
welche Konfliktfelder können auftreten und wie ist der Umgang damit?
In dieser Fortbildung haben Leitungsteams die Chance losgelöst vom Arbeitsalltag und im Austausch mit Berufskolleg*innen in ähnlichen Situationen herauszufinden, welche Führungsform für sie die beste Wahl ist und wie Arbeitsteilung und Kommunikation gelingen kann.
Wir betrachten die unterschiedlichen Rollen, deren Herausforderungen, Gemeinsamkeiten und Unterschiede, erarbeiten hilfreiche Haltungen und nützliche Methoden und Techniken. Ziel ist die Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Effektivität der Beteiligten. Das führt auf der einen Seite zu einer Verbesserung der Qualität der Einrichtung und auf der anderen Seite zu mehr Lebensqualität der Handelnden.
Nur als Tandem zu buchen

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(Bild: pixabay)