Ermahnung und Abmahnung

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Info

Rechtssicherer Umgang mit Pflichtverletzungen für Einrichtungsleitungen in Kindertageseinrichtungen
Ob unentschuldigtes Fehlen, wiederholte Unpünktlichkeit oder die verspätete Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – im Kita-Alltag stehen Einrichtungsleitungen immer wieder vor der Frage, wie sie auf Fehlverhalten von Mitarbeiter:innen angemessen reagieren sollen. Der Unterschied zwischen Ermahnung und Abmahnung ist dabei nicht nur rechtlich bedeutsam, sondern entscheidet oft auch über den Erfolg einer späteren Kündigung.

In dieser praxisnahen Fortbildung erhalten Sie das nötige rechtliche Wissen, um:
die Unterschiede zwischen Ermahnung und Abmahnung sicher einzuordnen
die formalen und inhaltlichen Anforderungen an eine wirksame Abmahnung zu kennen
typische Fehler bei der Formulierung und Zustellung zu vermeiden
den Weg zu einer verhaltensbedingten Kündigung rechtssicher vorzubereiten

Anhand konkreter Praxisbeispiele aus dem Kita-Alltag lernen Sie, arbeitsrechtliche Maßnahmen rechtssicher umzusetzen.

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Kurstage

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