Onboarding von Mitarbeitenden in multiprofessionelle Teams

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Der erste Eindruck zählt – und die ersten Wochen entscheiden oft darüber, ob neue Mitarbeiter:innen sich willkommen fühlen, Verantwortung übernehmen und langfristig Teil des Teams werden. Gerade in multiprofessionellen Teams braucht ein gelingendes Onboarding mehr als eine gute Einarbeitung: Es schafft Orientierung, vermittelt Rollen und Erwartungen und legt den Grundstein für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
In dieser Fortbildung erfahren Sie, wie sie Onboarding als wirksames Führungsinstrument gestalten können. Sie entwickeln Strategien, um neue Mitarbeiter:innen fachlich, sozial und kulturell in die Einrichtung zu integrieren, Teamprozesse bewusst zu begleiten und die Potenziale unterschiedlicher Professionen von Anfang an zu nutzen.
Sie erhalten konkrete Werkzeuge und Impulse, um Onboarding in Ihrer Einrichtung systematisch und nachhaltig zu gestalten. So schaffen Sie gute Startbedingungen für neue Mitarbeiter:innen, fördern eine gelingende Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und stärken die Bindung an Ihre Einrichtung.

Schwerpunkte:
Onboarding als Führungs- und Bindungsinstrument
Erfolgsfaktoren für einen gelungenen Einstieg
Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams gestalten
Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten klären
Zugehörigkeit, Teamkultur und Zusammenarbeit stärken
Praxiserprobte Instrumente für ein systematisches Onboarding

Kurstage

(Bild: © Fachzentrum Kita, Bistum Limburg)